Самолетостроение

Игорь Насенков: «Нам нужны новаторские идеи, и мы готовы их поддержать»

Генеральный директор АО «Технодинамика» госкорпорации Ростех Игорь Насенков в онлайн режиме пообщался с молодыми российскими специалистами. В рамках форума «Инженеры будущего» глава холдинга рассказал о социальных программах для молодых специалистов, значимости спортивных мероприятий, проводимых на предприятиях, и распорядке дня будущего руководителя.

Международный молодежный промышленный Форум «Инженеры будущего» проводится Союзом машиностроителей России при поддержке Госкорпорации Ростех и его холдингов уже 9 лет. За это время его участниками стали молодые инженеры из 400 промышленных компаний и 85 вузов из 70 регионов Российской Федерации. Во этом году форум прошел в дистанционном режиме. Отвечая на вопросы, генеральный директор холдингов "Технодинамика", "Техмаш" и "Спецхимия" Игорь Насенков отметил, что на предприятиях созданы условия для развития научного потенциала и реализации управленческих амбиций молодых инженеров.

Расширенные социальные гарантии

Всего за 2019 год на меры социальной поддержки предприятиями холдинга «Технодинамика» было потрачено 711 658 млн рублей. В частности, на корпоративную поддержку при приобретении, строительстве и аренде жилья, действующую в рамках жилищной программы, было направлено более 50 млн руб. По направлению санаторно-курортного лечения работников и членов его семьи – более 162 млн руб.

Кроме того, в холдинге действует система добровольного медицинского страхования, предусматривающая, в том числе, страхование членов семьи работника. Распространена и практика оказания материальной помощи при заключении брака, рождении ребёнка. На эти цели потрачено более 270 млн руб.

Непрерывное развитие профессиональных компетенций

Ежегодно молодые специалисты холдинга участвуют в чемпионатах профессионального мастерства по стандартам WorldSkills.

Планово проводятся внутрихолдинговые конкурсы: ТД-СПЕЦ (где проверяется профессиональное мастерство функциональных служб), ТД-ШТУРМ (конкурс проектных команд), ТД-ПРОФ (профессиональное мастерство среди рабочих специальностей). Сотрудники не только могут продемонстрировать свои умения и профессиональные качества, но и поделится опытом.

Важным направлением является участие холдинга в таких значимых мероприятиях, как: международный молодёжный промышленный форум «Инженеры будущего», всемирный фестиваль молодёжи и студентов, конкурс инженерно-управленческого кадрового резерва ОПК России «Технолидер» и многих других.

Результатам наших совместных усилий являются выдающиеся результаты инженеров холдинга в части разработки инновационных образцов авиационного и другого оборудования. В 2020 году 12 представителей «Технодинамики» получили за свои разработки Премию Президента.

Спортивный подход к работе и жизни

В основе спортивного календаря холдинга - мероприятия, организованные ВФСО «Трудовые резервы». Это Всероссийские мировые, зимние и летние корпоративные игры.

Особой любовью и популярностью пользуется корпоративный турнир Ростеха по боксу «Ударная десятка». Три года подряд «Технодинамика» становится «Самым ударным холдингом Ростеха». В 2019 году в соревнованиях приняли участие около пяти тысяч сотрудников, а общий тоннаж, выбитый на груше-силомере, вырос до 800 тонн.

В этом году на предприятиях холдинга стали открываться собственные спортивные клубы. В них оборудованы тренажерный зал с силовой и кардио-зоной, открыты секции по мини-футболу, баскетболу, волейболу, бадминтону, по стрельбе из пневматической винтовки и настольному теннису.

Разговор «без галстуков»

В заключительной части интервью Игорь Насенков ответил на вопросы личного характера. Рассказывая о собственном секрете успеха, он подчеркнул, что будущему руководителю необходима целеустремленность и желание расти, здоровый карьеризм и позитивная энергия: «Если хотите добиться успеха – готовьтесь спать по 5-6 часов в сутки. И к сумасшедшему темпу работы. К тому, что не будет перерывов между встречами, совещаниями. Моя практика показывает, что, если ты делаешь свою работу на «отлично», все остальное прилагается. И финансовое вознаграждение, и авторитет в глазах руководителей и подчиненных. Это и есть мотивация. И еще очень важная вещь - нельзя стоять на месте. Лучшая мотивация – двигаться вперед. Нам нужны новаторские идеи, и мы готовы их поддержать».

Холдинг «Технодинамика» специализируется на разработке, производстве и послепродажном обслуживании систем и агрегатов воздушных судов. Кроме того, холдинг производит детали и агрегаты для таких отраслей промышленности как нефтяная и газовая, автомобилестроение, транспорт, энергетика. «Технодинамика» включает в себя 35 предприятий, расположенных по всей стране – в Москве, Московской области, Уфе, Самаре, Екатеринбурге, Архангельской области и других регионах России. Холдинг входит в состав Госкорпорации Ростех.

Госкорпорация Ростех – одна из крупнейших промышленных компаний России. Объединяет более 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности – авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн Калашников и др. Ростех активно участвует в реализации всех 12 национальных проектов. Компания является ключевым поставщиком технологий «Умного города», занимается цифровизацией государственного управления, промышленности, социальных отраслей, разрабатывает планы развития технологий беспроводной связи 5G, промышленного интернета вещей, больших данных и блокчейн-систем. Ростех выступает партнером ведущих мировых производителей, таких как Boeing, Airbus, Daimler, Pirelli, Renault и др. Продукция корпорации поставляется более чем в 100 стран мира. Почти треть выручки компании обеспечивает экспорт высокотехнологичной продукции.

Пресс-служба Холдинга "Технодинамика" 

Поделиться
с друзьям