Ростех открыл дополнительный набор на корпоративные образовательные треки в технические вузы

Студентов, поступивших на бюджетные места в вузы-партнеры Корпорации, ждут треки «Код Ростеха», «Ростех.Машиностроение», «Ростех. Качество», «Ростех.Арсенал» и «Крылья Ростеха».

Фото: пресс-служба Госкорпорации Ростех

Госкорпорация Ростех открыла дополнительный набор студентов на корпоративные образовательно-профессиональные треки в технических вузах страны. Присоединиться к ним смогут первокурсники, поступившие на бюджетные места в вузах-партнерах Корпорации. Им предлагаются углубленные программы подготовки с учетом требований предприятий Корпорации, корпоративные стипендии, индивидуальная траектория развития и гарантированное трудоустройство с первого курса.

Студентов, поступивших на бюджетные места с высокими баллами, ждут треки «Ростех.Машиностроение» (машиностроительная отрасль), «Код Ростеха» (радиоэлектронная отрасль), «Ростех. Качество» (специалисты в области качества продукции), «Ростех.Арсенал» (боеприпасная отрасль) и «Крылья Ростеха» (авиа- и двигателестроение). Уже с первого курса ребята трудоустраиваются и решают практические задачи на предприятиях Корпорации. По уровню подготовки и адаптированности выпускники треков на 2–3 года опережают выпускников стандартных вузовских программ.

«Заявленная на этот год потребность Ростеха в целевом наборе более 4,6 тысячи студентов-целевиков, в том числе порядка тысячи — на наши образовательно-профессиональные треки. Преимущества такого формата подготовки очевидны. Речь идет об углубленном образовании при поддержке Корпорации: студент с первого курса погружается в производственные реалии, получает повышенную стипендию от будущего работодателя при хорошей успеваемости, прикрепляется к опытным наставникам и к моменту окончания вуза становится настоящим профессионалом. Его не надо доучивать и переучивать, он готовый специалист — востребованный и трудоустроенный», — рассказала директор по персоналу Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.

В этом году Корпорация впервые объявила набор на новый трек «Ростех.Машиностроение». Здесь студенты будут осваивать конструкторское и технологическое обеспечение производства, управление технологическими процессами производства, станкостроение и промышленное оборудование, автоматизацию и роботизацию производства, в том числе с применением решений на базе искусственного интеллекта и т.д. Донабор из числа поступивших на бюджетные места ведется в Тульском государственном университете (ТулГУ). Со второго семестра предусмотрены мотивационные выплаты до 35 тысяч рублей. Уже в первом семестре студенты могут получать повышенную стипендию за высокий результат ЕГЭ — от 250 баллов, а также за знание английского языка на уровне B1—B2.

Подготовка инженеров для предприятий боеприпасной отрасли проводится по треку «Ростех.Арсенал». Донабор на программу из числа поступивших на бюджетные места ведут Казанский национальный исследовательский технологический университет (КНИТУ) и Российский химико-технологический университет имени Д. И. Менделеева (РХТУ). Участники трека могут получать мотивационные выплаты до 60 тысяч рублей в зависимости от региона.

Донабор на образовательно-профессиональный трек «Крылья Ростеха» из числа поступивших на бюджетные места проходит в Московский авиационный институт (МАИ), Казанский национальный исследовательский технический университет имени А.Н. Туполева (КНИТУ-КАИ) и Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева. Программа ориентирована на подготовку инженеров нового поколения для авиационной промышленности и двигателестроения. Участники осваивают компетенции в области создания самолетов, вертолетов, а также авиационных и ракетных двигателей. Предусмотрены мотивационные выплаты от 20 до 40 тысяч рублей со второго семестра.

На трек «Код Ростеха» продолжается набор в РТУ МИРЭА из числа поступивших на бюджетные места. Программа готовит инженеров для предприятий радиоэлектронного комплекса Корпорации. В ее основе — развитие компетенций, необходимых для разработки и сопровождения цифровых решений и программных продуктов для высокотехнологичной промышленности. Со второго семестра студенты смогут получать мотивационные выплаты до 42 тысяч рублей. В первом семестре размер стипендии может быть увеличен для тех, кто набрал от 250 баллов по ЕГЭ и владеет английским языком на уровне B1—B2.

Выпускники трека «Ростех. Качество» смогут работать с системами обеспечения качества продукции и производственных процессов, инструментами стандартизации и метрологического контроля на предприятиях высокотехнологичных отраслей. Донабор из числа поступивших на бюджетные места ведется в МГТУ «СТАНКИН». Мотивационные выплаты от предприятий составляют до 27 тысяч рублей в зависимости от региона.